הסיפור שלי
היי, שמי לירון מנשריאן.
וכמו שהבנתם, אני מונעת מתשוקה עמוקה לשוויון מגדרי, להשפעה ולשינוי חברתי, תרבותי וארגוני אמיתי.
אני חוקרת, מרצה ומייעצת לארגונים איך להפוך את תיאוריות השוויון והמגדר לפרקטיקה מדידה של 50:50. אני מחפשת כל העת איך לפרק הטיות לא מודעות, לסגור פערי שכר, ולאזרח כלי תודעה והשפעה כדי להניע אנשים ורעיונות.
אחרי 24 שנות שירות צבאי אינטנסיבי ופורץ דרך לנשים, הבנתי שהשליחות שלי היא לקחת את כל הניסיון והכלים שצברתי - ולהביא אותם בצורה יישומית וחדה לעולם העסקי, הציבורי והחינוכי.
ה"אני מאמין" שלי:
נשים וגברים הם שונים - וטוב שכך! השוויון המגדרי שאני מאמינה בו ונלחמת למענו הוא שוויון הזדמנויות מלא בין המינים.
אני מאמינה שכל מפגש, הרצאה או סדנה חייבים להיות דינמיים, בגובה העיניים, ולצייד את המשתתפות והמשתתפים במסלול עשייה פרקטי לחיים -ולא רק בתיאוריות על "איך זה אמור להיות", אלא באיך מביאים תוצאות בשטח.
בואו נדבר
נשים על הקצה: פורצות הדרך שלא שמעתם עליהן
הרצאה ארגונית
ההיסטוריה הרשמית נכתבת בדרך כלל על ידי המנצחים, אבל ההיסטוריה האמיתית והמרתקת ביותר מתרחשת דווקא בשוליים ובקצוות. שם, הרחק מאור הזרקורים של התקופה, חיו ופעלו דמויות יוצאות דופן שבעטו בכל המוסכמות, ניפצו הררים של תקרות זכוכית, והותירו את בני תקופתן פעורי פה.
התוכניות שלי
2
שוויון מגדרי כמנוע צמיחה
תהליך ליווי הנהלות בהטמעת שוויון מגדרי כתהליך אסטרטגי חוצה ארגון - מהגיוס ועד ההנהלה הבכירה, עם מדדים ותוצאות בפועל.
ארגונים עם גיוון מגדרי בהנהלה מציגים ביצועים גבוהים יותר בעד כ- 25% (McKinsey&Copmany)
זה לא ערך - זה יתרון תחרותי.
מה התוכנית עושה?
-
אבחון פערים
-
הגדרת יעדים ומדדים
-
שיפור גיוס, קידום וניהול טאלנט
-
התאמות להורות ולידה
-
שינוי מנגנונים ושפה ארגונית
מה יוצא לכם מזה?
שימור עובדים, חיזוק הנהלה, ביצועים טובים יותר
רוצים לבדוק איפה אתם עומדים?
שיחה אחת תחשוף פערים והזדמנויות
1
זה כן בשבילי - בנות בוחרות STEM
מה גורם לבנות מצוינות לוותר מוקדם מדי על תחומים ריאליים וטכנולוגיים?
המחקר מראה שזה לא עניין של יכולת - אלא של בטחון עצמי, תחושת שייכות והאופן שבו קושי מתפרש.
זו תוכנית חווייתית ומובנית בת 5 שלבים, שמטרתה לשנות לא רק מה שתלמידות יודעות - אלא איך הן תופסות את עצמן.
דרך תהליך שמשלב מודעות, פירוק אמונות מגבילות, הרחבת זהות והתנסות מעשית בסביבה בטוחה, הבנות מפתחות תחושת מסוגלות אמיתית ומתחילות לפעול אחרת.
כי בחירה אמיתית מתחילה בתחושה שזה בשבילי